Der Unterschied in einer Tabelle
| Kriterium | Projektbörse | Marktplatz | Vermittler |
|---|---|---|---|
| Wie Projekte gefunden werden | öffentliche Ausschreibungen | Profil-Suche und Anfragen | Recruiter schlagen vor |
| Aktivität Projektsuchende | aktiv bewerben | angefragt werden | gefunden werden |
| Aufwand Projektanbieter | sichten und auswählen | Shortlist prüfen | Vorschläge prüfen |
| Vertrag mit | dem Kunden direkt | dem Kunden über die Plattform | dem Vermittler |
| Kosten Suchende | optionale Mitgliedschaft | keine Mitgliedschaft | keine |
| Kosten Anbieter | kostenlos oder Abo | Servicegebühr bei Beauftragung | Gebühr bei Erfolg |
| Bindung | keine | 12–24 Monate | üblich 6–12 Monate |
Für Projektsuchende
Börsen liefern Masse und Tempo, verlangen aber aktive Bewerbung. Marktplätze sparen Bewerbungsaufwand, setzen aber ein starkes Profil voraus. Vermittler öffnen Konzerne, du bist aber einer von vielen Kandidaten im Pool des Recruiters.
Für Projektanbieter
Börsen sind am günstigsten pro Ausschreibung und erreichen viele Freelancer auf einmal. Marktplätze nehmen Abwicklung und Rechnungsstellung ab. Vermittler liefern vorausgewählte Kandidaten und übernehmen den Vertrag, häufig inklusive Prüfung auf Scheinselbstständigkeit.
Häufige Fragen
Ist ein Personaldienstleister dasselbe wie eine Plattform?
Nicht ganz. Klassische Personaldienstleister vermitteln über Recruiter, Plattformen wie GULP Direkt digitalisieren diesen Prozess. Vertraglich bleibt es oft bei der Kette Kunde, Dienstleister, Freelancer.
Dieser Ratgeber ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.