Typische Indizien
- Weisungsgebundenheit bei Zeit, Ort und Art der Arbeit
- Eingliederung in die Organisation wie fest Angestellte
- Kein unternehmerisches Risiko, keine eigenen Arbeitsmittel
- Dauerhaft nur ein Auftraggeber
- Gleiche Tätigkeit wie fest angestellte Mitarbeitende
Kein einzelnes Merkmal entscheidet. Die Deutsche Rentenversicherung bewertet das Gesamtbild der tatsächlichen Durchführung.
Statusfeststellung nach § 7a SGB IV
Auftraggeber und Freelancer können bei der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung prüfen lassen, ob eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Seit der Reform 2022 ist auch eine Prognoseentscheidung vor Projektbeginn möglich.
Plattformarbeit und EU-Richtlinie
Das Bundesarbeitsgericht hat 2020 entschieden, dass auch ein Crowdworker Arbeitnehmer sein kann, wenn die Plattform die Arbeit eng steuert (9 AZR 102/20). Die EU-Plattformarbeitsrichtlinie, die bis Dezember 2026 umzusetzen ist, zielt auf Plattformen, die Arbeit automatisiert steuern, weniger auf reine Vermittlungsportale.
Was Plattformen tun
Personaldienstleister wie Randstad prüfen Projekte und schließen den Vertrag selbst. Marktplätze stellen Vertragsvorlagen und Compliance-Dokumente bereit. Bei Projektbörsen liegt die Verantwortung bei den Vertragsparteien.
Häufige Fragen
Wer trägt das Risiko der Scheinselbstständigkeit?
Vor allem der Auftraggeber, der die Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen muss. Freelancer können ebenfalls betroffen sein.
Dieser Ratgeber ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.